Bravo.one for Android APK

Përshkrim

Bravo.one është një mjet për sistemimin e njohjes së performancës mbi dhe përtej në çdo organizatë që dëshiron të vlerësojë në mënyrë kuptimplotë njerëzit e saj dhe të ndajë momentet e tyre bravo.

Cilat janë sfidat dhe zgjidhja

Të ndash idetë më të mira, të mësosh nga kolegët praktikat më të mira dhe të tregosh vlerësim për performancat e jashtëzakonshme, është fillimi i madhështisë në një organizatë.

Ideja udhëzuese është një situatë e favorshme (a) për organizatat që duan të ndajnë sistematikisht mostrat e tyre më të mira që i çojnë ato në nivelin tjetër. Paralelisht, (b) për njerëzit që duan të shohin momentet bravo dhe kontributet e tyre të njoftohen dhe të njihen.

Aspiratat dhe pritjet trajtohen ndryshe:

- Kolegët më të mirë të klasës presin njohje dhe çmime kuptimplota të personalizuara për shembujt e tyre të ndritshëm dhe lojërat me role.

- Shumica e kolegëve ndihen të motivuar kur njihen për të shkuar më lart dhe përtej. Kjo përmirëson paralelisht sjelljet dhe nivelin e angazhimit të të gjithë të tjerëve.

- Së fundi, kolegët me angazhim të ulët vlerësojnë kur pikat e tyre kryesore nuk kalojnë pa u vënë re.

Cilat janë veçoritë dhe karakteristikat

- Bravo.one ushtron njohje strategjike duke përputhur vlerat e markës dhe objektivat organizative me rezultatet përfundimtare, praktikat dhe sjelljet.

- Sistemi ofron tre module:

1) Bravo për njohjen e praktikave më të mira të njerëzve, kur shkon përtej thirrjes së detyrës

2) Objektivi për njohjen e njerëzve që arrijnë ose tejkalojnë nivelin e caktuar të performancës.

3) Ide për njohjen e njerëzve që ofrojnë zgjidhje dhe ide novatore.

- Ka një pjesëmarrje 360 ​​gradë. Nominimet mund të bëhen për individë ose ekipe, nga lart poshtë dhe nga poshtë lart. Njohja nga bashkëmoshatarët përbën një pikë kryesore të sistemit, ku të gjithë mund të nominojnë ose mund të nominohen, duke lejuar rrjedhën e energjisë pozitive dhe duke i sfiduar të gjithë që të regjistrojnë vazhdimisht atë që bëjnë të tjerët. Opsionale klientët dhe bashkëpunëtorët mund të kontribuojnë.

- Nominimet duhet të përmbushin S.M.A.R.T. kritere të tilla si Specifike, e matshme, autentike, e besueshme dhe në kohë. Çdo nominim është çështje për miratim.

- Pse është e rëndësishme të kërkosh, të gjesh dhe të ndash çdo gjë që kontribuon në përmirësim? Për t'i dhënë identitet progresit, krenari për arritjet dhe për të dhënë shembull për efektet e të mësuarit.

Cilat janë kriteret

Momentet Bravo kanë vlera të ndryshme për njerëz të ndryshëm, prandaj organizatat përcaktojnë kriteret dhe matjet e tyre.

- A janë kilometrat shtesë dhe arritjet e jashtëzakonshme që e bëjnë rrotën të rrotullohet?

- A është centimetra shtesë fillimi i një progresi të qëndrueshëm? A është përsëritja e centimetrave shtesë domethënëse që inicon transformimin e një organizate.

- A është performanca e përgjithshme e individit apo e ekipeve ajo që ka rëndësi për rezultatin përfundimtar?

- Apo ndoshta novatorët dhe zgjidhësit e problemeve luajnë rolin më të rëndësishëm?

Çuditërisht, është bashkëekzistenca e të gjitha më sipër që jep vlerë!

Cilat janë specifikat teknike të sistemit

- Sistemi në kohë reale që punon 24 orë, 7 ditë në javë.

- Qasje e koduar në të gjithë përmbajtjen. Nivele të ndryshme autoriteti.

- Profilet e pjesëmarrësve me preferenca, bravo të marra, bravo të dhëna dhe idetë e propozuara.

- Komenti pozitiv dhe butoni pëlqim i disponueshëm

- Njoftimet dhe emailet për të paralajmëruar pjesëmarrësit.

Cila është filozofia apo shpërblyese

Shpërblimi është një kombinim i grumbullimit të pikëve, kthimit të kuponëve të dhuratave dhe shfaqjes së arritjeve në një media sociale.

Vlerësimi matet në bravos, monedha e sistemit. Pikët mblidhen si për të nominuar ashtu edhe për të nominuar.

Ideja thelbësore e tij, është që njerëzit duhet të arrijnë piketat e përcaktuara për t'u shpërblyer.

Shpërblimet festohen në sallën e fituesve, si dhe mund të printohen certifikata të personalizueshme. Paralelisht, një zgjedhje e kuponave të dhuratave të personalizueshme bëhet e disponueshme. Kunjat dhe medaljet janë gjithashtu.