| Lloji i skedarit | APK |
|---|---|
| Version | 1.0 |
| Botues | HR Tech |
| Data e lëshimit | 23 korr 2020 |
| Data e shtimit | 23 korr 2020 |
| Kërkesat e OS | Android |
| Kërkesat | Requires Android 4.4 and up |
| Shkarkimet totale | 0 |
| Çmimi | Free |
Përshkrim
Menaxhimi i Burimeve Njerëzore është një operacion në kompani, i krijuar për të maksimizuar performancën e punonjësve në mënyrë që të përmbushë qëllimet dhe objektivat strategjike të punëdhënësit. Është një proces i rekrutimit, përzgjedhjes së punonjësve, ofrimit të orientimit të duhur, induksionit dhe trajnimit dhe zhvillimit të aftësive. Ky është një tutorial i shkurtër hyrës që shpjegon metodologjitë e aplikuara në fushën me rritje të shpejtë të Menaxhimit të Burimeve Njerëzore. Përveç kësaj, ai shpjegon gjithashtu çështjet që hasim gjatë menaxhimit të diversitetit të fuqisë punëtore dhe sfidat kryesore me të cilat përballet MBNJ.
Ky aplikacion do të jetë i dobishëm për studentët nga rrjedhat e menaxhimit që aspirojnë të mësojnë bazat e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore. Profesionistët, veçanërisht menaxherët e burimeve njerëzore, pavarësisht se cilit sektor apo industri i përkasin, mund ta përdorin këtë aplikacion për të mësuar se si të zbatojnë metodat e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore në mjediset e tyre përkatëse të projektit.
Lexuesit e këtij aplikacioni pritet të kenë një kuptim bazë të kompleksitetit të projekteve që një menaxher i burimeve njerëzore trajton pa tejkaluar burimet e tij.
Disa nga temat e mbuluara në këtë aplikacion janë si më poshtë
Hyrje në MBNJ
HR BNJ dhe Strategjia e Biznesit
Planifikimi i HRM
Menaxhimi i talenteve të HRM
Trajnim dhe Zhvillim HRM
Menaxhimi i Performancës së HRM
Angazhimi i punonjësve të HRM
Performanca e punonjësve të HRM
Menaxhimi i Kompensimit të HRM
Shpërblime dhe Njohje HRM
Kultura Organizative e HRM
Diversiteti i vendit të punës HRM
Marrëdhëniet Industriale të HRM
Zgjidhja e mosmarrëveshjeve për HRM
Çështjet etike të HRM
Auditimi dhe Vlerësimi i HRM
HRM Ndërkombëtare HRM
HRM eHRM
Njësitë e Shkallës së Vogël të HRM