| Version | 1.2 |
|---|---|
| Botues | DHANANJAY KUMAR |
| Data e lëshimit | 23 mar 2020 |
| Data e shtimit | 23 mar 2020 |
| Kërkesat e OS | iOS |
| Kërkesat | Requires iOS 10.0 or later. Compatible with iPhone, iPad, and iPod touch. |
| Shkarkimet totale | 0 |
| Çmimi | Free |
Përshkrim
Jeto sikur do të vdisje nesër. Mësoni sikur do të jetonit përgjithmonë. Mahatma Gandhi
Metropolis është specialist i patologjisë. Ne jemi të përkushtuar ndaj përmirësimit të procesit dhe inovacionit për t'u siguruar që ta bëjmë atë siç duhet herën e parë, çdo herë. Njohuria dhe disponueshmëria e informacionit ka qenë gjithmonë një faktor i rëndësishëm përgjegjës për arritjen e rezultateve më cilësore. Proceset e standardizuara për të ofruar përvojë uniforme të shërbimit është nevoja e kohës.
Metropolis ka qenë gjithmonë një lider në zbatimin e teknologjive të reja për të nxjerrë më të mirën. Tani Metropolis është duke nisur një udhëtim për të dhënë mundësi mësimi dhe zhvillimi për të gjithë punonjësit duke përdorur zgjidhjet moderne teknologjike të epokës. Sistemi i Menaxhimit të Mësimit (LMS) i quajtur MetEdge është një hap përpara për të zgjeruar horizontet e njohurive. Motoja është të arrijmë të gjithë dhe të përmirësojmë aftësitë dhe kompetencën. LMS i bazuar në internet është i aksesueshëm në të gjithë globin përmes një desktopi/laptopi ose aplikacioni në celular.
Fokusimi në mësim dhe zhvillim është një mjet jetik për Metropolis për të harmonizuar nevojat e trajnimit me objektivat e biznesit. Ai siguron që nevojat e stafit për mësim dhe zhvillim të plotësohen në mënyrë efektive dhe që kërkesat e kompanisë për aftësitë për të gjitha nivelet e menaxhimit të përmbushen në mënyrë të vazhdueshme. Objektivat e MetEdge përfshijnë:
Zhvillimi organizativ: Përshtatni njerëzit e duhur në zhvillimin e duhur të aftësive drejtuese për të siguruar një ekip të fortë për të ardhmen.
Kënaqësia e punonjësve: Pjesë e propozimit tonë të vlerës për punonjësit. Profesionistët më të mirë kërkojnë një punëdhënës që do të mbështesë nevojat e tyre për mësim dhe zhvillim dhe për këtë arsye do të kontribuojë në rekrutimin dhe mbajtjen.
Ngurtësimi i linjës së talenteve: Për të siguruar që zhvillimi i kapitalit njerëzor të bëhet në mënyrë konstruktive, duke siguruar vendosjen strategjike të grupeve të aftësive si brenda një niveli menaxhimi ashtu edhe përgjatë tubacionit të talenteve.
Nevojat për mësim dhe zhvillim brenda organizatës ndryshojnë me kalimin e kohës. Kështu bëjnë edhe mjetet e trajnimit të menaxhimit. MetEdge synon të përshpejtojë shpejtësinë e të mësuarit në të gjitha nivelet
Në botën e sotme konkurruese, trajnimi i duhur në kohën e duhur në mënyrën e duhur, mbart një avantazh të rëndësishëm për të qëndruar përpara. Mungesa e moduleve të standardizuara të trajnimit, cilësia e trajnerëve, aksesi në programe të mira trajnimi janë disa nga pengesat në programet e trajnimit konvencional. MetEdge është një aplikacion i pasur me veçori që u jep trajnerëve dhe kursantëve shumë liri për të menaxhuar të dy skajet e spektrit. Përmbajtja mund të ngarkohet në formë power point, video, kuiz, lojëra, etj. Përdoruesit më pas mund të ndjekin trajnimin, të kalojnë nëpër vlerësime dhe të mbajnë një gjurmë të rezultateve të tyre. Përdoruesit gjithashtu mund të marrin certifikatën për përfundimin me sukses të trajnimit.
LMS ndihmon në mënyrat e mëposhtme:
1. Induksioni i shpejtë dhe i zgjeruar: Induksioni i lehtë, i rregulluar dhe i shpejtë i rekrutëve të rinj do të sigurojë përafrimin e tyre me vizionin, misionin dhe qëllimet e organizatës dhe do të fillojë të ofrojë shërbime me cilësi të lartë si për klientët ashtu edhe për biznesin.
2. Përforcues i performancës: Me modulet online të disponueshme në LMS, çdo nevojë e menjëhershme e trajnimit mund të plotësohet me shpejtësi dhe në mënyrë efektive, duke hedhur kështu një bazë për përmirësimin e performancës.
3. Kostot e reduktuara të trajnimit: Për bizneset që kanë një rrjet të gjerë njësish, shpesh bëhet e vështirë arritja e trajnimit të standardizuar pa përfshirë kosto të konsiderueshme udhëtimi dhe humbje të orëve të punës. LMS mund ta trajtojë në mënyrë të konsiderueshme atë.
4. Të mësuarit për të gjithë: Për laboratorët mjekësorë që menaxhojnë vëllime të larta, bëhet sfiduese të ndjekin trajnime të planifikuara në kohë të caktuara. MetEdge ndihmon punonjësit të marrin trajnime në kohën e tyre të përshtatshme. Nga ana tjetër, menaxherët mund të mbajnë gjurmët e statusit të trajnimit të stafit të tyre dhe t'i inkurajojnë ata të marrin pajtueshmërinë 100%.
5. MIS e trajnimit: Një përmbledhje e trajnimeve të kryera, rezultatet e pjesëmarrjes dhe vlerësimit mund të merren në kohë të shpejtë. Ndihmon për të bërë më të lehtë planifikimin e trajnimit dhe ri-trajnimet.
Ne i urojmë të gjithë përdoruesve të MetEdge të mësojnë të lumtur dhe kërkojmë të japin reagime për ne për të nxitur përmirësim të vazhdueshëm. Le të ketë dritë!!
